岗位职责： 1、依据集团八五规划战略，制定丰电公司年度研发及经营计划； 2、组织风电政策研究，对接市场； 3、组织风电产品标准化设计定型、试验及认证； 4、组织对外宣传，项目对接及交付； 5、组织团队建立、完善，打造培训人才。 任职要求： 1、45岁以下，本科及以上学历，风电或管理相关专业； 2、8年以上技术或行业工作经验，其中有3年以上管理岗位经验优先； 3、极强抗压能力和创新思维。
